为推动学院青年教师培养工作，帮助青年教师尽快转变角色、成长成才，我院于2024年5月14日组织召开了第三期青年教师培训暨发展规划座谈会，学院党委书记刘建新、院长赵树恩、副院长陈仁祥、何泽银及各系（室）主任、各研究所所长、学院2020年后入职的青年教师参会。座谈会由党委书记刘建新主持。

赵树恩院长以“凝心聚力，建设人人成长型我院”为题介绍了学院基本情况和主要成绩，深入分析了学院当前存在的问题和短板，重点提出了推动学院事业高质量发展的目标、思路和举措，鼓励青年教师共赢共荣、彼此成就。陈仁祥副院长以“科技创新与人才成长”为题围绕科技革命与创新需求、人才申报与项目规划、有组织科研等进行相关介绍，重点展示了学院专任教师科研总体情况画像。何泽银副院长以“争做四有好老师，当好学生引路人”为题分享了校院教学名师与优秀楷模、青年教师成长发展路径和个性化、差异化发展思路以及学院重点建设“人人成长、人人出彩”的教师队伍的思路和举措。

学院2023年新入职青年教师冯继豪、操兵、张芷僮、冉子林、何彦斌、张翔等博士分别从个人基本情况、工作现状及成绩、发展规划和存在问题等方面介绍了各自情况，并从教育教学、科学研究、对外交流合作等方面积极建言献策。智能网联电动汽车研究所所长隗寒冰教授分享了个人成长经历、科研及社会服务等方面的经验，建议青年教师做好个人发展定位和成长规划，紧密围绕国家重大战略和重庆市区域产业发展需求，坚持学科前沿探索和原始创新，加强工程能力培养和对外合作交流，提升教学及科研水平。与会老师认真听取了青年教师代表们的发言，并进行了深入交流和探讨。

刘建新书记全面传达了学校党委书记宫辉在校党委理论学习中心组（扩大）会议上所作的《一所金字塔中上位置大学的成长导向型发展之路》专题报告精神。“我们不能急功近利，但我们需要时不我待；我们不能好高骛远，但我们仍然要志图山海、交通天下；我们不要让岁月空转、跟着时光慢慢变老，而是要紧跟时代的潮流，昂扬向上、奋勇向前……”，他鼓励青年教师要立志当大先生、争做教育家，将个人事业发展与学校学院发展深度融合，正确处理教学与科研的关系，正确处理集体与个人的关系，加强学术交流和企业锻炼，研究真场景、真问题，积极投入到学科专业改造升级中，为党和国家培养造就堪当强国建设、民族复兴重任的可靠接班人。

我院将按照“内涵发展、彰显特色、重点突破”的思路，对学院教师精准画像，制定了人才梯级培育发展规划，并实施人才成长“种子计划”“薪火计划”“支撑计划”“攀登计划”，切实为青年教师成长发展创造有利条件，积极推进学院人才队伍高质量发展。