全面推进乡村振兴，人才振兴是关键。长期以来，乡村中青年、优质人才持续外流，人才总量不足、结构失衡、素质偏低、老龄化严重等问题较为突出，乡村人才总体发展水平与乡村振兴的要求之间存在较大差距。加快推进乡村人才振兴，关键在于人才，也是基层实践的迫切需要。为了助力乡村振兴，7月15日下午，重庆交大我院实践团为云阳清水土家族乡大堰村积极联络青年人才，促成大堰村驻村第一书记、bwin必赢副教授束海波、大堰村支部书记谭扬清、大堰村支部副书记梅闯、综合服务专干谭翠荣与重庆好食在农业发展有限公司总经理叶磊、重庆初创企业管理咨询有限公司总经理向兴兴就大堰村乡村振兴事业进行商讨规划。

随着新产业、新业态、新模式的不断涌现，对全面推进乡村振兴所需人才数量、质量提出新的更高要求。座谈开始，大堰村村干部一行人对优秀创业人才的到来表示热烈欢迎，并带领叶磊、向兴兴等人参观了大堰村村委、大堰村产业基地，从产业资源优势、现阶段发展情况、未来产业规划等三个方面详细介绍了大堰村的现状及未来规划。叶磊，向兴兴二人在深入了解当地情况后，结合自身创业经历，向大堰村村干部们提出了自己的建议，为大堰村的发展提供了多元化的案例。

“让农产品搭上电商这辆便车”

重庆好食在农业发展有限公司总经理叶磊是重庆交通大学11级校友，在电商领域有非常丰富的经验。在校期间创办了兴隆网，曾经所在公司由他负责的脐橙一上淘宝，销量就挺进前三。叶磊表示，电商已经成为农产品直接面向广大消费者的主要舞台，而直播带货更是成为未来电商的主要趋势。大堰村农产品销售可以考虑直接与电商平台挂钩，寻求专业人士打通销路。但是这样做首先要保证经济作物的规模化、规范化生产，只有在产量和品质的保证下，才能在市场中占据一席之地，为大堰村村民提供长期稳定的经济收入来源。

“缩小范围，逐一落实”

向兴兴是重庆交通大学应届毕业生。作为云阳本土人才的向兴兴在校期间就创建了重庆初创企业管理咨询有限公司，在创新创业大赛中多次获得校级、市级奖项，主营项目营业近200万并得到市场验证，成功在重庆市第三届“优创优帮”立项，也是2020年重庆市大学生就业创业优秀人物。他根据自身诸多的创业经验教训建议到，乡村振兴离不开产业发展，本质上也是一场创业计划。创业初期，要抓大放小，集中主要力量攻坚主要难题，同时还要洞察市场需求的变化，要想产品卖得出，就要想明白消费者的真实需求和痛点是什么。

大堰村支部书记谭扬清认真听取了两位人才的建议，说到：“人、地和钱是推进乡村振兴有效衔接的关键性要素。我们在挖掘培养本土人才的同时，也需要广泛吸纳外部人才。我们希望通过实施乡村振兴合伙人计划、筑巢引凤计划和凤凰高飞等计划，将人才培养和人才引进打造成乡村振兴的‘加油站’。”

大堰村驻村第一书记束海波说到：“我们需要结合村里劳动力的实际情况，结合产业发展，因地制宜，因人施策，精准培训，让他们掌握一技、甚至多技之长，培养造就一批新型乡村治理复合型人才，提升乡村治理能力和治理水平。全面推进乡村振兴，我们需要创造一个开放包容、风清气正的大环境，激励各类人才干事创业的积极性；同时，我们要提供一个大有可为的舞台，让各类人才在这个舞台上，都能够尽情的施展自己的才华，发挥自己的价值。”

据了解，截至6月底，全国新增返乡留乡农民工就地就近就业达到1700万人，其中不少人通过云视频、直播直销等新业态创业，成为服务农业、扎根乡村的创新创业群体。目前，中国的乡村正在顺应发展潮流，不断优化升级产业，努力为年轻人扎根农村干事创业提供足够的发展空间，政府也在不断做好人才引进之后的配套服务和后续服务工作。

农村大舞台，回乡大作为。在与两位青年人才的深入交谈后，大堰村进一步梳理规划了乡村振兴发展思路，同时，叶磊与向兴兴两位创业人才表示愿意利用自己的创业经验和资源帮助大堰村在接下来的发展中更上一层楼。环境好则人才聚，人才聚则事业兴。要更好地推动乡村振兴，就需要为乡村人才发展营造良好环境，提供完善的政策支持软环境、良好的人才成长硬环境，更大程度地激发人才的活力。让人才为乡村振兴赋能，相信大堰村定能在乡村振兴新征程上阔步前行。